Het team werkt langs vier strategische pijlers:

▪ Setup → Nieuwe fondsstructuren opzetten, altijd in nauwe samenwerking met juridische partners.

▪ Migration → Bestaande fondsen begeleiden in de overstap naar het AssetCare platform.

▪ Product Growth → Het AssetCare platform continu verbeteren op basis van klant- en marktinzichten, vertaald naar concrete productverbeteringen.

▪ Sales → Duurzame omzetgroei realiseren door nieuwe klanten aan te trekken en bestaande relaties uit te bouwen.

Setup & Migration

▪ Adviseren van fondsbeheerders over fondsstructuren, operationele keuzes en aansluitingen op het AssetCare platform.

▪ Verantwoordelijk voor het coördineren van fondsdocumentatie, waaronder het informatiememorandum/prospectus in samenwerking met een juridische partner en het Essentiële Informatiedocument (Eid) via onze eigen software.

▪ Fungeren als centrale projectmanager: bewaken van scope, planning, afhankelijkheden en voortgang, en schakelen tussen klant, juridische partners, operations en software engineering.

▪ Onderhouden van relaties met juridische partners, banken, brokers, custodians en andere stakeholders gedurende implementatietrajecten.

Product Growth

▪ Signaleren van structurele knelpunten en wensen vanuit klanttrajecten en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen voor het AssetCare platform.

▪ Actief bijdragen aan de productroadmap door markt- en klantinzichten te delen met Product en Data & Engineering, en meedenken over prioritering.

▪ Begeleiden en testen van nieuwe platformfunctionaliteiten in samenwerking met Data & Engineering en Fund Accounting.

Sales

▪ Ondersteunen van het salesproces bij complexere trajecten: van eerste verkenning en offertetraject tot contractuele afronding, in nauwe samenwerking met het team.

▪ Bijdragen aan de commerciële strategie van het team: meedenken over positionering, proposities en hoe AssetCare zich onderscheidt in de markt.

▪ Uitbouwen en onderhouden van een relevant netwerk van fondsbeheerders, adviseurs en andere marktpartijen.

Jij bent de schakel tussen klant, markt en platform.

WAT WIJ BIEDEN
▪ Een aantrekkelijk startsalaris vanaf € 5.500 per maand (hoger salaris mogelijk afhankelijk van kennis en ervaring);
▪ Vakantietoeslag van 8% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsplan, Classpass bijdrage);
▪ Deelname aan ons bonussysteem;
▪ 26 vakantiedagen en een solide pensioenregeling;
▪ Trainingsbudget van € 2.000 per jaar;
▪ Reiskostenvergoeding en dagelijkse lunch op kantoor;

▪ Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting als finance, economie of rechten.

▪ Je hebt interesse in en kennis van de financiële- en/of beleggingswereld.

▪ Je hebt aantoonbare ervaring (medior+ of senior) in een consultancy-, projectmanagement- of client-facing rol binnen financiële dienstverlening, fund services of fintech.

▪ Je hebt een scherp instinct voor het leiden van projecten: je bewaakt scope en planning, schakelt snel tussen verschillende lijnen en houdt overzicht in multidisciplinaire trajecten.

▪ Je hebt affiniteit met productontwikkeling en voelt je thuis in een product-led omgeving: je begrijpt hoe software wordt gebouwd, denkt mee over functionaliteit en weet de brug te slaan tussen gebruikerspraktijk en technische realisatie.

▪ Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt complexe juridische, financiële en operationele vraagstukken snel doorgronden.

▪ Je bent een stevige gesprekspartner voor fondsbeheerders en weet uiteenlopende stakeholders — van klant tot engineer — te verbinden en te overtuigen.

▪ Je combineert een ondernemende instelling met pragmatisme en een resultaatgerichte aanpak.

▪ Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Herken jij jezelf hierin maar voldoe je niet aan alle eisen? Dan zien we alsnog graag jouw CV tegemoet om te kijken naar de mogelijkheden.